В структуре корпоративного управления Toyota Motor с 1 августа начнет работать новый дивизион BR — от Business Reform, то есть «реформирование бизнеса».


В новом подразделении будут трудиться специалисты по реформированию административного управления и корпоративных коммуникаций.


Цель нового дивизиона — повысить гибкость среднего звена и раскрыть их сильные стороны. Кроме того, в корпоративном управлении «Тойоты» более широко станут использовать искусственный интеллект и цифровые технологии.


Одновременно в Toyota хотят повысить качество донесения сообщений от руководства к нижестоящим сотрудникам, чтобы у среднего звена было больше понимания процесса управления бизнесом, а также вектора развития продукции и технологий.


Toyota стремится повысить эффективность своего бизнеса в связи с ужесточившейся конкуренцией со стороны китайских автогигантов, которые за последние годы выбились в лидеры по производству электромобилей.



Подробности и комментарии