Други приветствую Вас!
Валера не принимай этот пост как рекламу моей деятельности. Просто жест доброй воли на скромных начинаниях.
Обращаюсь большей частью к тем, кто занимается коммерческой деятельностью. ЧП, ИП, ПБОЮЛ, ООО и т.д.
С 2014 года Наше доблестное правительство сделало себе кормушку с моей сфере (охрана труда). Запретив мне проверять треть документов по охране труда у моих заказчиков (а их я скажу очень много), Вова с Димой теперь карают нерадивых коммерсантов рублём (на ИП "50" рублей, на ООО - "150" рулбей).

Короче говоря: Денис - ты смотри только вот эти документы, а вот за этот кусок мы будем доить предпринимателей, они все равно ни чего не понимают.

Поэтому кто хочет, может обратиться за помощью ко мне, али просто за советом. А может кому целиком нужно все документы подготовить.

И небольшая выдержка с приказами, постановлениями.

В связи с вступлением в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и утверждении методик проведения специальной оценки условий труда, согласно приказа Минтруда России №33н от 24 января 2014 г. правительство РФ в 2013 году обратило особое внимание на выполнение требований охраны труда. Некоторые законы и требования нормативных документов руководителями и специалистами просто не выполняются.

Путин считает, что нужно увеличивать штрафы в области охраны труда:

"Пренебрежение этой темой обходится людям подчас слишком дорого", - заявил премьер и привел пример аварий на Саяно-шушинской ГЭС и шахте «Распадская».

В настоящее время в Комитете Государственной Думы утверждён проект федерального закона N 557872-5 «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и изменения статьи 143 Уголовного кодекса Российской Федерации», направленные на усиление ответственности за нарушение требований законодательства об охране труда.

Законопроект рассматривает наказание за нарушение требований охраны труда:

* не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

* допуск к выполнению работ работников, не прошедших в установленном порядке обучение в области охраны труда. Административный штраф будет от 100 до 150 тысяч, за повторное нарушение – 500-600 тысяч, или приостановление деятельности на срок от 30 до 90 суток;

* не обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

* допуск к выполнению работ работников, не прошедших в установленном порядке обязательные медицинские осмотры.

* не информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах и др.

Согласно Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ, проведение специальной оценки условий труда требуется на любом рабочем месте (ИП, ООО, ОАО, ЗАО и т.д.).